2007年,我去澳洲留学。在那里了解到葡萄酒行业的发展前景，并对葡萄酒业萌生了浓厚的兴趣。毕业后，我决定回国创业，做葡萄酒进出口贸易。

葡萄酒作为一种快销品，拥有悠久的历史和浓厚的文化，而想要做好葡萄酒行业，不仅要从历史文化上普及大众，还要从工艺生产上顺应市场。刚刚回国时，由于我的经验不足，缺乏营销知识，也不了解国内市场情况，只能一边执行一边摸索。后来渐渐意识到需要专业领域人物的帮助，于是聘请了国外的培训师给员工们培训相关业务，比如葡萄酒专业品鉴、产品介绍技巧、谈判技巧、商务礼仪等专业知识。通过培训，让员工们对葡萄酒有了新的认识，变得更专业化。在经历了前三个月业绩不乐观的低谷期后，我终于在第四个月成功开发了第一个客户并签约，虽然单子金额不大，但是这次成功给予了我很大的动力，让我找回了当初的信心和激情。

2015年，随着葡萄酒项目不断做大，我还担任了吉林省侨联海归协会副会长一职。两年来，协会充分发挥思维活跃、创造力强、人脉深厚广泛等优势，深入了解吉林省在创新创业方面的优势、需求和潜力，有针对性地成立了智能制造分会、国际贸易分会等多个分会，目前正在积极筹建南澳分会。协会从刚成立时仅有几十名会员，一点点发展壮大到现在近700名会员，充分发掘蕴藏在海归人员中的创新潜能和巨大商机，不断打开对外经贸合作和人文交流的新局面，为吉林省打造全方位、高层次、多领域对外开放合作的新格局做出了积极的贡献。

建立和完善为海归人才服务的网络和平台，为海归人才工作提供便捷、有效服务一直是海归协会的目标。为了更好的为侨服务，为海归人才提供创业创新空间，我们做出了多种努力和尝试：首先，建立吉林省海归人才信息库，开展全省海归人才专项统计工作，一方面全面、系统、真实地掌握海归人才基本情况和省内各用人单位需求信息，一方面充分发挥驻外使（领）馆教育处、留学人员各类学术团体、华侨华人社团及我省在海外设立的高层次人才联络处等平台的作用，及时了解、联系、推荐海归人员中急需的人才资源。其次，建立海归人才网上交流合作平台，鼓励海归人才在网上进行项目的申报、发布和合作，促进海归人才项目、政策、资金等信息资源的交流和共享。再次，建立“吉林省海归人才服务联盟”，以各级人才流动服务中心、海归人才创业园、海归人才联谊会及其他相关群团组织、社会中介服务机构、海外华人华侨社团、华文媒体等为主体，为海内外人才来吉就业创造机会。同时还举办“海外精英专场招聘会”，架设海归人才与政府部门、企事业单位联系沟通的桥梁。最后是强化园区服务功能，在海归创业园、高校科技创业园等海归人才比较集中的园区，为海归人才提供更具体、更有效的“专业化”服务，加强就业指导工作，有计划、有重点地组织开展各种海归人才科技示范交流活动，帮助海归人才尽快熟悉国情省情，加深对国内就业环境的了解，使其调整心态尽快就业。

回首我的创业过程，可能在别人的眼中是一帆风顺的，但其中的艰辛只有我和我的团队能够深刻体会到。这滋味就像酿造葡萄酒，初尝时是酸涩，细品之下却有一种淡淡的香甜馥郁。在未来，我希望能把葡萄酒产业发展壮大，同时贡献一份绵薄之力，让海归协会更加成熟，为更多的归侨侨眷及海归人才提供更好的服务。